В Алтайском крае установлена минимальная заработная плата

на  2022 год

           Информируем, что 25 ноября 2021 года Правительством Алтайского края, с одной стороны, Алтайский краевой союз  организаций профсоюзов, с другой стороны, и краевое объединение работодателей, с третьей стороны подписали  региональное Соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае  на 2022-2024 годы.

          Обращаем внимание,  что региональным Соглашением минимальная заработная плата в Алтайском крае  с 01.01.2022 года устанавливается:

          - для работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, - в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»  С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 рублей. С учетом районного коэффициента (для  нашей местности 1,25) 17363 рублей.

             - для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2022 -16638 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами).

 С учетом районного коэффициента (для нашей местности 1,25)  20798  рублей.

            - для организаций жилищно-коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает в силу с 01.07.2022 и действует по 31.12.2024.
         Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отно-шениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления настоящего Соглашения в силу, не допускается.
            Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда» и действует по 31.12.2024.
           Присоединение к настоящему Соглашению к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и не участвовавших в их заключении, осуществляется в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и законом Алтайского края от 14.06.2007 №55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае».

Начальник отдела по труду  Администрации ННР

 Л.И. Бурмистрова